English Imagen: Escuela Tecnológica Instituto T&eacutecnico Central. Establecimiento Público de Educación. Colombia

Bienvenidos al Área de Talento Humano de la ETITC

Talento Humano

El Área de Talento Humano, adscrita a la Vicerrectoría Administrativa y Financiera tiene como misión proponer, ejecutar políticas, directrices y procesos para mantener el desarrollo integral de los servidores públicos, contribuyendo a la misión institucional de la ETITC. Además, aporta a la gestión integral institucional, proyectándose en procesos y procedimientos tendientes a consolidar y fortalecer el clima laboral de la Institución. 

En función del Plan Estratégico de Talento Humano 2016-2021, su objetivo primordial es planear, organizar, desarrollar y coordinar la gestión el Talento humano para contribuir al mejoramiento de competencias, habilidades, conocimiento y calidad de vida de los servidores públicos. De manera el área de Talento Humano presta servicios de acuerdo a las sub áreas, las cuales están representadas en su logo, con colores manejados en una amplia gama cromática definiendo la identidad de cada una de las (7) áreas de talento humano de la siguiente manera:

  • Gestión del Talento Humano (Fuscia)
  • Selección y vinculación (Naranja)
  • Bienestar laboral (Amarillo)
  • Nómina (Rojo)
  • Bonos pensionales (Gris)
  • Seguridad y salud en el Trabajo (Azul)
  • Plan Institucional de Gestión Ambiental (Verde)

Para conocer el portafolio actual del Área de Talento Humano por favor hacer click aquí.

Ver Directorio de Recurso Humano

Acceso al SIGEP

Ver Plan Institucional de Capacitación 2017

Ver Programa de Bienestar Laboral e Incentivos para los Funcionarios 2017

Ver Plan de Formación y Capacitación 2011 - 2016

Ver Plan Estratégico de Talento Humano 2016 - 2021

Ver Plan Anual de Vacantes

Ver Resolución 615 de 27 de Diciembre de 2016 - Por la cual se ajusta el manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los Empleos de la planta de personal Administrativo de la Escuela Tecnológica Instituto Técnico Central - ETITC, adoptado mediante Resolución No. 172 de 2015

Ver Programa de Bienestar Laboral e Incentivos para los Funcionarios

Ver Plan Institucional de Capacitación

Ver Plan Estratégico de Talento Humano 2015

Ver Evaluación de Desempeño 2015

Ver Resolución 172 de 18 de Febrero de 2015 – Por la cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Escuela Tecnológica Instituto Técnico Central

Ver Acuerdo de Gestión con el Vicerrector Administrativo

Ver Acuerdo de Gestión con el Vicerrector de Investigación

Ver Acuerdo de Gestión con el Vicerrector Académico

Ver Acuerdo de Gestión con el Decano de Electromecánica

Ver Acuerdo de Gestión con el Decano de Procesos Industriales

Ver Acuerdo de Gestión con el Decano de Diseño

Ver Acuerdo de Gestión con el Decano de Sistemas

Ver Acuerdo de Gestión con el Decano de Mecatrónica

Ver Acuerdo de Gestión con el Director del Bachillerato